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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
更新时间：2023-11-20 12:12:08
问题描述：
工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-20 12:09:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-11-20 12:10:27
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法律分析：员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的，除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣: 住宿费为公司接待客户，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣; 住宿费为公司组织员工旅游，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣法律依据：《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-11-20 12:12:08
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