请问，如果单位不提供解除劳动合同证明，我应该如何处理呢？

更新时间：2023-11-20 15:52:04

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单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-11-20 15:50:04

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单位不出具解除劳动关系证明，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应按照双方约定办理工作交接，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。若用人单位未按规定出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正，并可能承担赔偿责任。

2023-11-20 15:50:32

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1. 劳动者可以向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，如果单位不给开解除劳动关系证明。
2. 用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者应办理工作交接，并按双方约定进行。用人单位在支付经济补偿时，应在工作交接完成后进行。
4. 已解除或终止的劳动合同文本，用人单位应至少保存二年备查。
5. 若用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

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