我想请问一下，我上了60万的工伤保险，如果是十级工伤，能获得多少赔偿？

更新时间：2023-11-20 18:20:32

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还得看具体情况

一、医疗费
二、住院伙食补助费
三、交通、食宿费
四、康复治疗费
五、辅助器具费
六、一次性伤残补助金
七、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-11-20 18:17:58

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以下内容为删除法条引用及内容后的文本：

**十级工伤待遇主要包括**：

1. 医疗费
2. 一次性伤残补助金（7个月本人工资）
3. 一次性伤残就业补助金（8个月地区平均工资）
4. 一次性工伤医疗补助金（4个月地区平均工资）
5. 停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）
6. 伙食补助费、护理费、交通费等。

**用人单位承担的责任**：

- 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇均由用人单位承担。
- 如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

**关于工伤待遇的支付**：

- 一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-20 18:18:14

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法律分析：

1. 十级工伤所得的赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
3. 一次性医疗补助金：1个月的本人工资。
4. 一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。

另外，单位是否为劳动者购买了社保也是一个重要的考虑因素。如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担。如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

2023-11-20 18:20:32

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