请问，我作为毕业生签三方协议还需要签劳动合同吗？

更新时间：2023-11-21 06:08:05

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1. 毕业生在签三方协议后，还需签订明确的劳动合同，其中包括试用期、工作时间、工作地点、工资待遇、休息休假等条款。
2. 如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。
3. 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

2023-11-21 06:05:52

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毕业生签三方协议后必须签订劳动合同，因为“三方协议”并不具备“劳动合同”的法律效力。当毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，三方协议会自行终止，随后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，则应当自用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。

2023-11-21 06:06:20

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1. 毕业生签三方协议必须签订劳动合同，因为“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。
2. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

2023-11-21 06:08:05

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