十级工伤回原单位上班怎么赔偿

更新时间：2023-11-21 07:08:06

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一、十级工伤如何赔偿
1、十级工伤赔偿金额包括：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为6个月的本人工资；
（2）在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、对于十级伤残且已解除劳动关系的员工，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准需参照各省市根据《工伤保险条例》制定的具体实施办法；
3、若单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时单位还需支付一次性伤残就业补助金；若单位未缴纳工伤保险费，则需全额支付工伤保险待遇。

2023-11-21 07:05:58

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如果十级伤残还在原单位工作，其工伤赔偿的计算方法如下：

1. 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的职工本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来赔偿。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，其享受的待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，对于工伤职工工伤复发且确认需要治疗的情况，他们将享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2023-11-21 07:06:10

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法律分析：

1. 工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及停工留薪期内工资。其中，医疗费实报实销，涵盖住院、康复和工伤复发期间的费用；停工留薪期内工资维持职工原有工资福利待遇。
2. 对于十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

总结：工伤赔偿涵盖医疗费用、生活补贴及工资维持，同时提供一次性伤残补助金。具体赔偿金额与伤残等级相关，十级伤残为7个月本人工资。

2023-11-21 07:08:06

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