我工作离职后，工资是否可以分期发放，这是否符合法律规定？

更新时间：2023-11-21 07:10:33

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法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，具体要看公司的规定。另外，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。同时，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年以备查。

2023-11-21 07:07:48

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法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，这个要看公司怎么规定。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-21 07:08:09

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法律分析：通常情况下，离职后三个工作日内公司应结清全部工资。然而，在实际操作中，有些公司选择在下次发工资时一并支付。不论员工因何种原因离开公司，包括被开除、旷工或主动离职，已工作期间的工资公司都应支付。

2023-11-21 07:10:33

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