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请问公司倒闭后,员工可以获得哪些赔偿?
更新时间:2023-11-21 07:48:06
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请问公司倒闭后,员工可以获得哪些赔偿?
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公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:
1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:
1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业倒闭了,需要给员工的赔偿是:
1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算;
3、员工在企业工作不到六个月的,员工可获得半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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