试用期的员工是否需要缴纳社会保险？

更新时间：2023-11-21 08:52:06

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试用期需要交社保。试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。

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2023-11-21 08:50:20

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1. 试用期公司应当缴纳社保。用人单位为在本单位的劳动者购买社会保险是强制性义务。
2. 用人单位应在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳费用。
3. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-11-21 08:50:47

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1. 即使劳动者在试用期，单位也是需要缴纳社保的。试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期也是需要及时缴纳社保的。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

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