我试用期提前3天辞职后，是否可以直接离开工作岗位？

更新时间：2023-11-21 09:26:04

问题描述：

我试用期提前3天辞职后，是否可以直接离开工作岗位？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助742288 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 试用期提前3天辞职可以直接走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 用人单位应当在解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-21 09:23:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1045973 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。
2. 如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-11-21 09:24:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助282110 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期辞职有三种方式：

1. 提前3天通知用人单位就可以离职；
2. 与用人单位协商一致时也可以离职；
3. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。

用人单位存在以下情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法律第二十六条第一款规定而无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023-11-21 09:26:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期提前三天辞职包括周日吗

我一周上班超过40小时还是在试用期，可以直接离职走人吗？

您好，在试用期可以直接走人。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职的程序怎么走

试用期离职的程序怎么走

试用期提前三天提交离职报告，让公司派人和我交接，那如果三天后工作没有交接完，可以直接走吗

法律分析：试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。如果公司强行不让走，可以找人事部门协商或找其他上级领导协商，协商无效

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职有补偿吗？

试用期辞职有补偿吗？

我在转正前一天提出离职，可以正常三天后离职吗？

您好需要看您这边的规定的呢

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职有工资吗？

试用期辞职有工资吗？

试用期内提出离职三天后可以直接离开吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内提出离职三天后可以直接离职吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期内提出离职三天后可以直接离开吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期离职没有拿到工资怎么办？

进入试用期之后，提前三天通知离职是可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期提前3天交辞职单能不能自己离开？

试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在11号试用期提出离职，不能离开吗？

一、试用期离职可以直接走吗 1. 试用期不可以随时辞职，劳动者需提前三天辞职，这被视为合法的解除劳动合同。在此情况下，劳动者有权不经过用人单位的同意直接离职。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不到30天，但交接后可以离开吗？

原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定，就是要离职人员做好交接，保证工作的正常进行。但如果企业同意（如已经完成交接，并且企业各部门及领导都签字同意），是可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

41分钟前

广东天习律师

近期帮助 184287 人

买家买了双方包赔险。我没看到那个双方包赔险，但是我不想买双方包赔险

1小时前

钱宏艳律师

近期帮助 7776 人

我想找关于买房和中介和原房东的纠纷

2小时前

管振华律师

近期帮助 6662 人

意外高坠送医抢救无效后死亡，同行的人说是我爸主动上去摘的他们没有叫，是否可以追究他们责任索要赔偿

2小时前

广东天习律师

近期帮助 184287 人

我被一个男的假扮成女的诱惑了我聊着聊着他就发了张女性隐私部位照片给我我该怎么办

2小时前

广东天习律师

近期帮助 184287 人

我的抖音账号被封了

2小时前

广东天习律师

近期帮助 184287 人

到了18岁生日那天，能否去办理银行卡？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 184287 人

支付宝转账成功对方冻结了还能退回吗

2小时前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18445 人

我和装修公司签的合同，我们付了几千的增项，付了钱我该如何维护自己的权益

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟