首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
刚上两天班,被公司辞退了
更新时间:2023-11-21 12:12:10
问题描述:
刚上两天班,被公司辞退了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
508639
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工被辞退,是单位单方面解除劳动
合同
的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除
劳动关系
的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-11-21 12:10:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
513911
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4.员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。5.在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。6.员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-11-21 12:11:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1430689
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析: 被辞退劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-11-21 12:12:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
730
我刚上班一个月被辞退
法律分析: 1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由。 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。 3、如果单位解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1039
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34329
上班没几天就被辞退了
法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13774
上班两个多月突然被辞退
你好,你详细情况说下,你合同签了吗?什么原因辞退。你平常怎么被管理的,你工资怎么发放的?
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了一年班突然被辞退了
1、辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工,终止劳动关系的制度;开除是对犯错误职工作出的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
,我上班了两天,就被辞退了
你好 是辞退后没有发工资吗 如果没有发工资可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了三个多月,被公司辞退了
工作三年被公司违法辞退的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班不到一个月,突然被辞退
你好你的问题沙鸥后回复你
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班班两天被辞退了
您好,您入职时是否签署了劳动合同?在合同中是否对辞退有关事宜进行了约定?您可以和我进一步详谈,可以给到您实质性的解决方案。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以人事调动为由让我转兼职,是无缘无故辞退吗?
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
平房区律师
平房区找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
专业律师:
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 44812 人
就是我被起诉了欠了钱我现在是被冻结的还了有没有事
57分钟前
天习律所律师
近期帮助 44812 人
收款去给人拍照帮忙收钱厚转他
2小时前
天习律所律师
近期帮助 44812 人
孩子三岁多了,如果离婚男方有扶养权利吗
今天 00:41
威法律师
近期帮助 49947 人
亲属在监狱死亡,怎么才能正确获得赔偿
今天 00:39
金辉律师
近期帮助 7113 人
我跟公司签了一个三年的合同,公司资金有问题,所以想跟我接触劳动合同关系,这种情况我可以获得赔偿吗?
今天 00:38
威法律师
近期帮助 49947 人
三个小孩子在一起,有两个跑进别人家里去偷自行车另外那一个没有进去,那那个小孩是不是同伙?
今天 00:32
张贤恺律师
近期帮助 2990 人
如果离婚有两小孩,一个成年,一个未成年,两人各分一个小孩,分那个成年的要给那个未成年的钱吗
今天 00:31
张贤恺律师
近期帮助 2990 人
感情分手费怎么写有法律效益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询