请问公司破产后，员工可以获得哪些赔偿？

更新时间：2023-11-21 13:40:28

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公司破产给员工赔偿的办法是：
1、确定员工的实际工作时间和月工资；
2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；
3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此外，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-21 13:38:21

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公司破产后，员工可以得到相应的赔偿。赔偿标准依据员工在本公司的工作年限和月工资确定。具体规定如下：

1. 工作年限方面，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 月工资方面，若高于公司所在地区月平均工资的三倍，则按三倍支付经济补偿，但最高年限不超过十二年。
3. 月工资的定义为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-21 13:38:27

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1. 公司破产员工可以获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工作作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-11-21 13:40:28

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