试用期离职后，是否可以要回自己的资料？

更新时间：2023-11-21 15:42:08

问题描述：

试用期离职后，是否可以要回自己的资料？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助416510 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

办理试用期离职手续：

1. 劳动者需提前三天书面通知用人单位。
2. 用人单位在解除劳动合同时，需出具解除劳动合同的证明，并一次性支付工资。
3. 在办结工作交接时，用人单位需支付经济补偿或赔偿金。
4. 同时，用人单位需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位应当在解除或终止劳动合同时，出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理相关手续。劳动者需按双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，则应在工作交接完成时支付。此外，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2023-11-21 15:40:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助172646 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**试用期离职手续的流程**：

1. 劳动者需提前三天以书面形式通知用人单位。
2. 用人单位在解除劳动合同时，应出具解除劳动合同的证明，并一次性支付工资。
3. 在办结工作交接时，用人单位需支付经济补偿或赔偿金。
4. 为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

**注意事项**：

1. 劳动者应按照双方约定办理工作交接。
2. 用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并保存至少两年的劳动合同文本以备查。

2023-11-21 15:40:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1872263 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期离职，所签订的劳动合同作废。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-21 15:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。