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你好，我在中国太平工作，去之前交了500押金，请问离职后公司会不会退还押金
更新时间：2019-06-19 11:45:23
问题描述：
你好，我在中国太平工作，去之前交了500押金，请问
离职
后
公司
会不会退还押金
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辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者
居民身份证
等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者
终止劳动合同
，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-06-19 11:41:30
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中华人民共和国
劳动合同法
第九条
用人单位
招用
劳动者
，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止
劳动合同
，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-06-19 11:43:51
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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请
劳动仲裁
。
《劳动
合同法
》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动
行政
部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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