请问工厂拖欠三个月工资，我该怎么办？

更新时间：2023-11-21 19:56:05

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请问工厂拖欠三个月工资，我该怎么办？

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工厂拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报。
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据相关法律法规，用人单位存在以下行为将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3. 安排加班不支付加班费。
4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿。

2023-11-21 19:54:08

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一、拖欠工资解决途径是什么
1. 拖欠工资解决途径如下：
（1）与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资；
（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；
（3）到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；
（4）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。

二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
拖欠工资法院起诉流程如下：
1. 撰写起诉书，将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请；
2. 起诉人申请之后需要对实际情况进行审查，决定是否立案；
3. 立案之后才开始审理。

2023-11-21 19:54:13

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工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要：

1. 与工厂协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 直接向人民法院请求支付令；
5. 其他。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-21 19:56:05

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