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请问如果没交九级工伤保险，九千工资，上班不足两个月，能获得多少赔偿？谢谢！
更新时间：2023-11-22 00:22:07
问题描述：
请问如果没交九级工伤保险，九千工资，上班不足两个月，能获得多少赔偿？谢谢！
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用人单位未给劳动者参加工伤保险费，九级工伤的待遇由单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或终止劳动
合同
时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；以及其他。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-22 00:20:29
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按照
工伤保险条例
的规定支付，如果按照规定就没有问题，起诉无用
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-22 00:20:39
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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。
2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
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