根据以上情况，提问式法律问题：在招聘过程中，如果没有签署协议书，但口头约定了一个月无责底薪3500元，无论业绩如何，如果员工没有完整工作一个月，领导单方面决定按照一天一半的工资付给员工，这种做法合法
更新时间：2023-11-22 09:07:28
问题描述：
做招生工作但没签协议书，然后原本是说一个月无责底薪3500，无关业绩，但是如果没干满一个月，领导就说按一天一半的工资是合理的吗，主要是面试时没有说过这个，而且每次说一出是一出
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