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17岁,在服装店上班,今天刚提出离职,工作单位压了我15天的工资,现在不打算给我了,也没有签合同。请问我应该如何处理?
更新时间:2023-11-22 10:42:11
问题描述:
17岁,在服装店上班,今天刚提出离职,工作单位压了我15天的工资,现在不打算给我了,也没有签
合同
。请问我应该如何处理?
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可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-11-22 10:40:32
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离职后用人单位一直拖着工资不发的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
2023-11-22 10:40:51
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员工离职后公司不发工资处罚办法如下
1、向调解组织申请调解;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、直接向人民法院请求支付令。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-22 10:42:11
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