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公司随意降薪是否违法,是否有法律规定
更新时间:2023-11-22 11:16:04
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公司随意降薪是否违法,是否有法律规定
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公司随意调岗降薪违法,变更劳动
合同
应当与劳动者协商一致。
变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。同时,变更劳动合同应采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-11-22 11:13:45
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1、公司随意调岗降薪违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同时,需要遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不能违反法律、行政法规的规定。同时,变更后的劳动合同应当以书面形式进行,并且用人单位和劳动者各自持有一份变更后的劳动合同文本。
2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并以书面形式进行。同时,变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2023-11-22 11:14:07
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公司随意为劳动者调岗降薪的,违法。变更劳动合同应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,并且应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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