解除劳动合同后，能否继续上班？能否向劳动仲裁机构申请继续履行劳动合同？

更新时间：2023-11-22 11:42:06

问题描述：

公司给我发了解除劳动合同通知书，我该如何处理？我想知道，我可以继续上班吗？我是否可以向劳动仲裁机构申请继续履行劳动合同？

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1. 员工可以申请仲裁解除劳动合同。
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议。
3. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-22 11:40:18

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1. 员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-22 11:40:25

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与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁，以维护自己的权益。劳动仲裁适用于以下情形：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-11-22 11:42:06

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