没有提前一个月通知就离职了，现在公司要扣除一个月的工资。

更新时间：2023-11-22 12:42:06

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没有提前一个月通知就离职了，现在公司要扣除一个月的工资。

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离职未提前通知单位，造成损失，通常会扣工资。正常情况下，员工需提前一个月书面通知离职，未通知则属违法解除，需赔偿单位损失。但单位需承担损失举证责任。若单位存在强迫劳动情况，则无需提前通知。

根据《劳动合同法》规定：
1. 员工需提前三十日或试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
2. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及员工安全，员工有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-22 12:40:22

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没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-22 12:40:37

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法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿损失。用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。

2023-11-22 12:42:06

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