公司克扣工资，我可以离职并申请n+1的赔偿吗

更新时间：2023-11-22 14:02:20

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离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求。对于任何的单位，若是无故的辞退职员，并且在职员离职的当天，没有发放全部的薪资的，此时职员可以先询问扣工资的理由，若是理由不充分，那么职员就可以采取司法途径维权。

2023-11-22 14:00:52

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法律分析：

1. 辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
2. 协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
3. 调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
4. 另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。

2023-11-22 14:01:20

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法律分析：
辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。

具体情形：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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