这位女职工被公司解雇是否符合劳动法规定？

更新时间：2023-11-22 15:10:32

问题描述：

我的女职工1968年10月13日在国有企业工作了16年，今年55年4月的合同到期被公司解雇了，能给予赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助553524 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

2023-11-22 15:08:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1843659 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对员工的赔偿是，按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来赔；如果该员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依法解除劳动合同的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-11-22 15:08:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助733168 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，需向劳动者支付《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍。
2. 经济补偿的计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-22 15:10:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业裁员注意事项

企业裁员注意事项

该公司的员工规定是否符合劳动法规？

您好！建议最好协商处理，协商不成，可以到劳动部门反映情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

公司解除劳动合同是否符合法律规定？

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

员工被按最低工资赔偿解雇，是否符合法律规定？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

中粮解雇女工和男工，是否符合劳动法规定？

法律分析：可以解雇，只要公司的相关规章制度对考勤有相关合理要求，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工，是否违法？

【法律分析】公司不能无故辞退员工，这是违法的。用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方辞退。除此之外，如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司裁员赔偿标准

请问公司裁员赔偿标准

用人单位是否违反劳动法？

法律分析：工作超过12小时，违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时，因此，每天工作12小时是不合法的。然而，如果劳资双方协商一致，并且经过劳动部门的批

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员员工如何维权

公司裁员员工如何维权

与公司签订劳动合同，是否违法？

申请劳动仲裁。/

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不能辞退女工的情形有哪些

不能辞退女工的情形有哪些

劳动法规定女性必须在50岁时被企业解雇吗？

法律分析：如果是女职工，目前年满50周岁已经退休了：女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。如果是男职工，需要赔偿：企业解除员工的劳动关系需要按照《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司女职工50岁，公司能否解除劳动合同

女50岁社保未满15年公司可以解除合同，符合退休的情况公司是可以解除合同的。具体来说，公司可以依据以下情形解除劳动合同： 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不认真工作被解雇是合法的吗？

员工不加班就被辞退是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

颂威律师

近期帮助 21648 人

一位不认识网友应为评论而急眼然后截取我的照片发在他自己账号恶搞用头像做表情包且误导他人和拿我照片做恶

2分钟前

陶子润律师

近期帮助 6733 人

你好直播间打赏可以追回吗

2分钟前

唐宏林律师

近期帮助 3004 人

支付宝转账被骗的钱怎么才能追回来

2分钟前

捷诉律师

近期帮助 19060 人

惠州市惠城区人民法院事情，那天2021年申请执行后他们没有财产权！不知道他们在那上班呢

4分钟前

叶斌律师

近期帮助 14405 人

未成年人在父母的陪同下可以入住电竞酒店吗

7分钟前

赵蒙律师

近期帮助 9182 人

我今天收到了1068的保全令，不知是真是假

9分钟前

捷诉律师

近期帮助 19060 人

离职工资压半年合法吗

9分钟前

朱贝律师

近期帮助 906 人

关于家庭，小三的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟