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在公司一年没签合1
更新时间：2023-11-22 15:16:05
问题描述：
在公司一年没签合1
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1. 员工入职一年后未签劳动
合同
，视为与单位签订无固定期限劳动合同，并需支付二倍工资。支付双倍工资的时间一般不超过11个月。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，并应订立书面劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，同样需向劳动者每月支付二倍工资。
4. 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也应自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。
2023-11-22 15:13:43
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公司在成立后即应当与在职员工签合同，未招收员工的，自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。同时，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
2023-11-22 15:14:06
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工作两年没签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同，用人单位需支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2023-11-22 15:16:05
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