工伤赔偿金额及伤残等级如何确定？

更新时间：2023-11-22 16:06:10

问题描述：

老公在码头操作时压伤，去年8月5号手术，Ll一3右侧横突骨折，L4椎体骨折上了6个钉固定，今年7月5号取出手术。左肩袖损伤，请问这样的工伤能获得多少赔偿？伤残等级如何确定？

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法律分析：因伤伤残赔偿标准包括以下方面：

第一，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。

第二，涉及康复治疗费、辅助器具费以及生活护理费。

第三，赔偿停工留薪期工资。

第四，支付一次性伤残补助金。

第五，提供伤残津贴。

第六，给付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2023-11-22 16:03:52

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您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。
至于能评上几级伤残，这个要看医院的检查情况，赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
如果工伤科不予受理，您可以提起行政诉讼，如果公司不配合，不认可存在劳动关系，您可以提起劳动仲裁。

2023-11-22 16:04:09

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法律分析：

一般伤残鉴定结果出来后就可以要求赔偿。工伤保险赔偿的主要费用和赔偿项目有：医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以工资为标准进行支付。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-22 16:06:10

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