如果没有签合同，是否可以向劳动局投诉老板？

更新时间：2023-11-23 08:58:06

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发生劳动争议，劳动者可以采取以下步骤解决：

1. 向劳动局投诉，这是解决劳动争议的一种有效方式。
2. 如果投诉未能解决问题，或者当事人不愿通过协商、协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
3. 如果调解不成功或者调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-23 08:56:01

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法律分析：

1. 上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉。用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同。如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同如需办理批准等手续，应依照其规定。未办理批准等手续可能影响合同的生效，但不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。若应办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可要求其承担违反该义务的责任。

3. 合同变更、转让、解除等情形需办理批准等手续的，也适用前述规定。

2023-11-23 08:56:13

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法律分析：

1. 上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉。
2. 用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同。
3. 如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-23 08:58:06

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