后来老板结工资时要扣我们进厂干活时办的出入证的费用怎么办来老板结工资时要扣我们进厂干活时办的出入证的费用怎么办？因为后来知道了下雨天休息没有工资所以我们就不想干了，后来老板结工资时要扣我们进厂干活时办

更新时间：2019-06-19 14:42:53

问题描述：

我们帮老板打工，因为后来知道了下雨天休息没有工资所以我们就不想干了，后来老板结工资时要扣我们进厂干活时办的出入证的费用怎么办来老板结工资时要扣我们进厂干活时办的出入证的费用怎么办？我们帮老板打工，因为后来知道了下雨天休息没有工资所以我们就不想干了，后来老板结工资时要扣我们进厂干活时办的出入证的费用怎么办？

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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。

2019-06-19 14:39:25

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

2019-06-19 14:41:51

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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019-06-19 14:42:53

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