我在超市干了四天，但我辞职了，没签合同。他们说试用期七天，没干够就不给工资。我干了四天，是否有工资？

更新时间：2023-11-23 09:26:06

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我在超市干了四天，但我辞职了，没签合同。他们说试用期七天，没干够就不给工资。我干了四天，是否有工资？

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1. 试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。
2. 单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。

2023-11-23 09:23:48

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【法律分析】：
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬应按劳给付，不可不给。
2、未签订合同并不代表劳动关系被否定。未签合同情况下，单位可能涉嫌违法，有权要求双倍支付工资。
3、拒绝支付工资属于违法行为，应向当地仲裁机构咨询投诉，并申请劳动仲裁。
4、试用期内单位有权解除合同，但需支付相应工资。试用期3天不给工资是非法的，公司需支付三天工资，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并需符合用人单位所在地的最低工资标准。建议向辖区的劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2023-11-23 09:24:13

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1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。
2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
3、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。试用期3天不给工资是不合法的，公司应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

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