您好！我最近离职了，之前上班交了十多年的社保，现在需要我自己交还是断交呢？

更新时间：2023-11-23 09:52:05

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社保在当事人离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为其续缴社保费用。法律依据：社保在当事人离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为其续缴社保费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-11-23 09:50:19

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一般情况下，处理的情况分为两种。首先第一种情况，离职之后，并没有在第一时间找到工作，这导致缴纳社保的时间出现断档。这种时候，可以以灵活就业人员的方式参加个人社保，这种社保当中只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构进行办理即可。
如果再一次恢复就业，想要恢复到在职职工社保当中也很简单，只需要暂停个人社保的交费即可。

第二种情况，离职之前已经找好下家了。这种情况下，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。
如果需要跨省市进行工作，这时候要对社保进行转移。不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。总之，尽量别让社保断交，因为会给我们增加不少的麻烦。

2023-11-23 09:50:34

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劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-23 09:52:05

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