我在公司工作了两年，但没有签订劳动合同，我应该怎么进行仲裁？

更新时间：2023-11-23 12:32:08

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在缺乏劳动合同的情况下，劳动者仍可以申请劳动仲裁，并可通过搜集相关证据来支持其主张。这些证据包括但不限于：单位颁发的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位签订的合作合同、介绍信、工资流水等。此外，根据法律规定，用人单位若在用工后超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者支付每月二倍的工资作为赔偿。同样，若用人单位违反法律规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同，从应订立合同之日起，也需向劳动者支付每月二倍的工资。

2023-11-23 12:30:30

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法律分析：

1. 申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。
2. 关键一点是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。

2023-11-23 12:30:56

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没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-23 12:32:08

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可以到劳动监察大队反应

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