签了劳务合同干了四天不干了不给工资违法吗而且签了劳务合同没有一式两份我本人没有劳务合同只有用人单位有我签的劳务合同?

更新时间：2023-11-23 16:40:34

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签了劳务合同干了四天不干了不给工资违法吗而且签了劳务合同没有一式两份我本人没有劳务合同只有用人单位有我签的劳务合同

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公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。如果公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同，并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。但二倍工资的支付以十一个月为限。

2023-11-23 16:37:45

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公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内，应当及时与劳动者签订劳动合同书；若公司超过一个月仍不签的，则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-23 16:38:06

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用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-23 16:40:34

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