请问，如果我的小拇指断了，我是否可以凭借残疾证明来获得工伤赔偿？

更新时间：2023-11-23 18:24:06

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因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会或设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书、工伤医疗的有关资料和工伤认定决定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2023-11-23 18:21:53

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1. 因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。
2. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
4. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
5. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023-11-23 18:22:13

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工伤导致手指残疾的赔偿标准主要包括：

1. 医疗费；
2. 康复费，需由经办机构组织专家评定；
3. 住院伙食补助费；
4. 交通食宿费，实报实销；
5. 护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可按本单位上年度职工月平均工资标准支付护理费；
6. 停工留薪工资；
7. 辅助器具费；
8. 伤残待遇，包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴；
9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，除享受上述待遇外，还将从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体支付标准根据伤残等级不同而有所差异。此外，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-23 18:24:06

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