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在工作中,把物品弄坏了,需要赔钱不?
更新时间:2023-11-24 02:45:06
问题描述:
在工作中,把物品弄坏了,需要赔钱不
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如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;
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其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担
侵权责任
。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
2023-11-24 02:44:20
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相关法律对于损坏公司财物的具体赔偿要求没有相关的规定,但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因,如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的,用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除
劳动关系
,但是赔偿也要在合理合法的范围内。如果不是劳动者的原因,劳动者不存在过失,一般情况下是无需赔偿的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-11-24 02:44:39
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法律分析:看情况而定。如果是在工作期间弄坏且不是故意的,可以不赔。不在工作期间而弄坏的,肯定要赔。其次是看被弄坏的东西的价值,价值大的,自己能赔就赔,价值大的,可以只赔一部份前提是要和单位协商。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第四百六十二条
占有
的不动产或者动产被侵占的,占有人有权请求返还原物;对妨害占有的行为,占有人有权请求排除妨害或者消除危险;因侵占或者妨害造成损害的,占有人有权依法请求
损害赔偿
。占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起一年内未行使的,该请求权消灭。
2023-11-24 02:45:06
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