被裁员后，有失业证明，另一家公司的法人能领失业金吗？

更新时间：2023-11-24 07:08:05

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如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。此外，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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**法律分析**：如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2023-11-24 07:06:18

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失业金领取条件：
1. 按照规定参加失业保险，且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员因无法控制的原因而被迫中断就业。这包括但不限于终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被开除、除名或辞退等情形。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了确认失业人员的资格，而有求职要求则是为了促进失业人员再就业，这是享受失业保险待遇的前提，也是失业人员的义务。

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