我是一名国企职工，已三年未领工资，单位不放假期，请问我省是否有规定，如何让单位支付我放假期间的工资？

更新时间：2023-11-24 08:18:09

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我是一名国企职工，单位不放假期，我已三年未领工资。请问我省是否有规定，如何让单位支付我放假期间的工资？

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如果公司放假时不给员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 收集相关证据后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉。
2. 可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。
3. 如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院提起诉讼。

此外，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定，一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2023-11-24 08:15:47

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1. 公司放假不给员工工资时，员工应首先收集好相关证据，然后到当地的劳动监察行政部门进行举报。
2. 员工也可以选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。
3. 如果对劳动仲裁的结果不满，员工可以进一步向法院提起诉讼。

支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，企业就应当按照规定的日期支付劳动者工资。如果逾期不支付工资，将被视为拖欠工资。

2023-11-24 08:16:14

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用人单位不给假期工工资的，假期工可以与单位协商，约定在合理期限内结清工资；如果单位拒不支付工资的，则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等方式来取回其应得的工资报酬。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-24 08:18:09

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