工伤认定十级伤残，社保和公司能给予多少赔偿？

更新时间：2023-11-24 08:40:47

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1. 工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残，支付金额为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下，经鉴定可延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。
7. 对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

2023-11-24 08:38:03

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工伤10级伤残赔偿多少钱

1、标准：享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照相应比例计算。

具体赔偿项目及标准：
(一)医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。
(二)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付，住院期间。
(三)交通费、食宿费：按本单位职工因公出差伙食补助标准支付，需医疗机构出具诊断证明并经同意。
(四)康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。依地方规定，需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费：按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付，因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认。
(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
(七)护理费：停工留薪期内需护理的由单位负责；评定伤残后需护理的，按生活自理程度支付相应比例的生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认并按月享受。

2023-11-24 08:38:13

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工伤十级伤残赔偿标准:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-24 08:40:47

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