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在一个多月的工作中,我儿子给老板炒鱿鱼。
更新时间:2023-11-24 09:22:09
问题描述:
在一个多月的工作中,我儿子给老板炒鱿鱼。
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“炒鱿鱼”争议的主要处理依据是《
中华人民共和国劳动合同法
》中规定的用人单位与劳动者解除劳动
合同
的情形。如:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-11-24 09:22:09
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