工伤伤残赔偿金和工资是由原单位还是工伤保险处发放？

更新时间：2023-11-24 11:32:07

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法律分析：工伤赔偿标准不一定是由公司支付，但以下费用由公司承担：

（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其余费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，则由工伤保险基金中支付。具体支付项目包括：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-11-24 11:30:40

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工伤赔偿标准并非仅限于公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工在发生工伤事故时，需由用人单位承担支付工伤保险待遇的费用；若用人单位已购买工伤保险，则仍需支付治疗工伤期间的工资福利、以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

因工伤导致的下列费用，根据国家规定，同样由用人单位承担支付责任：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）在终止或解除劳动合同时，应享有的一次性伤残就业补助金。

2023-11-24 11:30:51

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如果员工在公司发生了工伤，公司应支付原工资福利待遇的工资，并赔偿五级、六级伤残员工的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。若公司未缴纳社保，还需承担医疗费、康复费等费用。具体因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 劳动能力鉴定费。

此外，公司还需支付员工在治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-24 11:32:07

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