我在餐饮店打工5天了，但还没发工资，店长要求我必须干到下个月15日才给钱。

更新时间：2023-11-24 12:58:05

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老板不给工资，首先可以尝试与老板协商。如果协商无果，可以向劳动局投诉，劳动行政部门有权要求老板在限期内支付劳动报酬。此外，也可以申请仲裁部门进行仲裁，或者请求人民法院发布支付令。如果老板仍然拒绝支付，可以直接提起诉讼。

用人单位在以下情况下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期未支付上述费用，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-24 12:55:57

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如果老板超过约定的期限不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地的劳动监察部门投诉；
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

此外，根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-24 12:56:15

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可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决劳动争议。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。案情复杂或对此有疑问的，建议电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-24 12:58:05

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