没签劳动合同,能否随时离职?但公司是否会扣走80%的工资?

更新时间:2023-11-24 13:12:06
问题描述:
没签劳动合同,能否随时离职?但公司是否会扣走80%的工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1832449 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资,可以向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁

    根据上述分析,当遇到未签订劳动合同辞职扣工资的情况时,员工有权向劳动监察部门举报或申请仲裁,以维护自己的合法权益。
    2023-11-24 13:10:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1766657 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工不能在没有签劳动合同的情况下随时离职。离职通常需要遵循一定的程序,直接离职会被视为违法解约,需承担相应的责任。合法的离职方式包括与单位协商、提前三十日书面告知单位等。具体的离职程序可能因用人单位的规章制度和实际情况而有所不同。以下是一些常见的合法离职情形:

    1. 与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
    2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位。
    3. 在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时,劳动者有权解除劳动合同。

    请注意,在离职前,建议劳动者与用人单位进行充分沟通,确保离职程序的合法性和顺利进行。同时,保留好相关证据和文件,以防发生纠纷时能够提供有力证明。
    2023-11-24 13:10:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1816474 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:

    没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的。劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,并不需要承担任何责任,并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位存在以下情形时,劳动者可以解除劳动合同:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2. 未及时足额支付劳动报酬的;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    此外,根据该法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-11-24 13:12:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未签订工资要如何支付
劳动合同未签订工资要如何支付
拖欠劳动报酬争议 17548
没签劳动合同,是否可以随时离职,但公司要克扣80%工资?
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资,可以向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 根据上述分析,当遇到未签订劳动合同辞职扣工资的情况时,员工有权向劳动监察部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2214
实习生没有签劳动合同可以随时离职吗离职时工资是不是应该全部发放
你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同,感觉不合适自己主动离职了,有没有扣押的半个月工资?
入职多久了 ?实际用工超过1个月未满一年单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要支付劳动者双倍工资。拖欠工资的可以申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的情况下,辞职是否能被对方扣除一个月的工资?
老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,突然辞职,老板是否有权扣除工资
未签合同辞职后老板扣工资,可以先与老板进行协商。老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订合同,主动辞职,单位是否有权扣除工资?
法律分析:没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进去时没有签订劳动合同,工厂扣除工资是合法的吗?他有权扣除我的工资吗?
建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的,用人单位无权扣除工资,并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失,则需承担赔偿责任,用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饿了么没签劳动合同,我要辞职,但是他要扣除百分之20的工资
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同零时工,提前离开用人单位老板有权克扣工资吗?
如果是劳动关系,用人单位拖欠工资,可以向劳动监察部门反映,劳动仲裁委提出仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
与房东租房产生纠纷
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
小孩坐出租车,停稳后开左边车门,造成路过车辆被刮花,责任如何划分
3分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34399 人
我借款2万。银行卡信息填错了。被冻结。说要交。百分之五十。解冻资金。
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
在公路内侧到施工门口安装道闸
16分钟前
李琦律师
近期帮助 7709 人
租号被禁言了叫我赔钱
23分钟前
李琦律师
近期帮助 7709 人
2014年工伤4级后原单位至今有11没有给我购买养老保险缴费。
23分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34399 人
出事故我全责,对方要求出200油费,合理吗
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
社保卡没有激活金融账户可以在外地柜台取钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询