没有签订劳动合同，工厂却拒不支付工资，该如何处理？

更新时间：2023-11-24 13:32:07

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没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2023-11-24 13:30:33

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在用人单位未签订劳动合同且拒绝支付工资的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 首先，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，以确定劳动关系的存在。
2. 随后，劳动者可以通过以下途径来讨要工资：
a. 向调解组织申请调解；
b. 向劳动行政部门进行投诉；
c. 向人民法院申请支付令；
d. 其他可行途径。

对于劳动争议的处理流程如下：

1. 若当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解。
2. 若不愿调解、调解不成，或者达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决结果不服的，除法律规定另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-24 13:30:52

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未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：

1. 跟老板协商解决；
2. 向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3. 到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不需要缴纳任何费用。

2023-11-24 13:32:07

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