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我脚背四指骨折了，没有签订劳动合同，想问一下是否可以做伤残鉴定？

更新时间：2023-11-24 15:01:22
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我脚背四指骨折了，没有签订劳动合同，想问一下是否可以做伤残鉴定？
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    没有劳动合同做伤残鉴定的方式为：可以通过以下凭证证明劳动关系，申请工伤认定后再申请伤残鉴定：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。

    其中，
    （一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2023-11-24 14:58:11
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    1. 没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定。用人单位自与劳动者自用工之日起建立劳动关系，只要双方存在事实劳动关系，都可以认定为工伤。
    2. 受伤职工可以先劳动仲裁部门申请确认劳动关系的仲裁，之后提起工伤认定。
    3. 受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政管理部门自行提出工伤认定申请。
    2023-11-24 14:58:15
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    1. 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。
    虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
    2. 如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-11-24 15:01:22
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