您好，请问试用期工作3个月后被辞退，公司是否需要额外支付几个月工资？

更新时间：2023-11-24 16:12:09

问题描述：

您好，请问试用期工作3个月后被辞退，公司是否需要额外支付几个月工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1724524 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

### 法律分析

劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的。如果用人单位的辞退行为违法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

2023-11-24 16:10:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1360153 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：

1. 试用期内单位不能随便辞退人，必须给出合理理由，否则需要支付补偿。
2. 试用期内被辞退，可以要求单位在短期（一两天内）内结算工资，即上一天班得有一天工资。
3. 用人单位若存在法律规定应支付劳动报酬的情形，如低于当地最低工资标准，应支付差额部分；逾期未支付，则需按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。

注意：以上内容仅涉及法律原则与常见做法，具体情况需依据实际法律法规及劳动合同内容确定。

2023-11-24 16:10:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助236029 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：
被辞退后，用人单位应在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。此外，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-11-24 16:12:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过了试用期辞退怎么要求补偿

过了试用期辞退怎么要求补偿

您好，请问除工资外，试用期三天内被辞退的公司是否需要额外的经

公司在试用期开除员工时，是否需要支付经济补偿或赔偿，取决于解雇的原因。非过失性辞退情况下，公司需要支付经济补偿，而不是赔偿；而过失性辞退则无需赔偿。经济补偿的计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期工作3个月后被辞退，公司需要额外支付几个月工资？

法律分析：工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解雇员工需要满足什么条件

试用期解雇员工需要满足什么条件

请问6个月的试用期，已工作5个月，如果公司内部协商辞退，一般可以争取多少补偿金？

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

全部21个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

你好，请问试用期内被辞退需要公司提前30天告知或者支付一个月待通知金吗？

你好，无故辞退可以主张赔偿的

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是公司的无固定期限的劳动合约，请问这时候公司如果要辞退我，还是每满一年赔付两个月支付补偿金？

公司目前有要开除你意思吗

全部23个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被劝退有工资吗

试用期被劝退有工资吗

您好，试用期被无故解雇，公司需要一次性支付工资吗？

可以 “法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。法律依据:法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前多少天辞退

试用期提前多少天辞退

您好！请问劳动合同到期之后，未续签，一直继续上班，交保险，公司需要每个月都要支付双倍工资吗？

你好，如果用人单位未依法与劳动者签订书面的劳动合同，应当支付双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退员工有何限制

试用期内辞退员工有何限制

请问工作满一年三个月，单位未提前30天通知，无过失辞退，公司要补偿多少钱

你好，公司需要补一个半月工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问试用期六个月刚好满了，被公司无故辞退，应该赔偿多少

试用期无故辞退的，属于违法辞退，劳动者可以主张2倍经济补偿，而试用期最长不能超过6个月，所以经济补偿一般是补偿1个月或者2个月的工资。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我想问一下，在试用期内解雇员工，是否需要支付一个月的工

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周磊律师

近期帮助 357 人

交通事故好咨询吗？

刚刚

吴亮律师

近期帮助 292652 人

我退休年龄到了本公司也是没有跟我签定什么合同继续在上班两个多月了，现在公司特然提出要我辞退，我应该是

49秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19736 人

女儿考试作弊被老师打了十几巴掌，现在导致重度忧郁症焦虑症，我们该如何起诉老师

1分钟前

福建汇略律师

近期帮助 6879 人

有身份证号码调查户籍详细地址要多少费用

1分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4973 人

和前夫离婚了，回家看孩子，检查出有脑震荡，头皮血肿，警察要第二天去验伤，想知道验伤后会有什么结果？

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19736 人

工作时间和报1、甲方实行每天12小时的工作制，工作时间8：如需离职需提前15天提出书面申请。

3分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4973 人

委托律师表示先服务后收30%费用，是否可信？

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

我借款没成功，继续扣款98元

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟