首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想问一下我们公司现在就是2月份没有发放1月份的工资，我们规定的工资发放时间是每月15号，这种情况要怎么处理呢？
更新时间：2019-06-19 19:10:02
问题描述：
您好，我想问一下我们
公司
现在就是2月份没有发放1月份的
工资
，我们规定的工资发放时间是每月15号，但是到现在也没发，且我这个月28号就
离职
了，这种情况要怎么处理呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1822650
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-19 19:05:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
141155
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同
法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。
2019-06-19 19:10:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资发放制度
劳动合同纠纷
24760
我在一个酒店上班，4月22号才发1月份的工资，不知道1月份怎么算工资，有没有工资
您好，请阐述您需咨询的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗
年假工资
2022年加班工资怎么计算
加班工资
2月份工资以发放，可以吗
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资计算
劳动合同纠纷
1717
12月份工资和1月份工资还没有发属于拖欠工资吗？我们公司发放工资是每个月月底。
有约定是月底那就属于拖欠
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，根据公司合同的约定，8月份的工资应该在9月15日发放，现在是9月28日，公司只发放工资，没有发
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月1号申请离职 每月发放工资时间是15-17号，2月份的工资都没有发，请问可以如何处理
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好 想咨询一下 1月份工资 2.20号发放 算拖欠工资吗 （公司规定是次月15号发放工资）
认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
公司2月1号放假，没有发放1月份工资。没有给人事提离职，每天扣除3倍的工资，不给发1月份的工资。
劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下合同
合同注意事项： 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定，即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式； 2、应当注意合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
兑店前录音过后签订合同算么
法律分析：原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好，请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
合同中写收到现金合法吗
您好，请问签的是什么合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
305
服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定：依据我国现行《民法典》的相关规定，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家里老人签订了一份合同，是否方便帮忙看看呢
老人，属于完全民事行为能力人，如果双方当事人对此认可，该合同签订后，就是有效的。但要排除老人被欺诈，欺骗，神志不清，不具有独立能力的情形。有下列情形之一的，合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
驾校合同写的，不退学费合法吗？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析：依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
景德镇律师
同城律师：
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
律师解答动态
2分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好，我项目需要融资，融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
4分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了，律师呢
8分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
10分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
13分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9139 人
你好，是不是可以处理婚姻方面的问题
22分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34978 人
如果一个员工在职10年，那辞退的话，需要赔付2N，也就是20个月薪资吗？
23分钟前
刘伟律师
近期帮助 99 人
我的身份证上年龄比我时间年龄大了，能改吗？我实际是91的
23分钟前
郭昱律师
近期帮助 22 人
你好。不离婚。但是老公出轨后跑了。可以起诉他支付抚养费吗？但是不离婚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
