十级工伤工伤怎么赔偿

更新时间：2023-11-25 05:50:29

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十级工伤工伤怎么赔偿

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十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。赔偿的具体项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费以及一次性伤残补助金。其中，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2023-11-25 05:47:40

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一、十级工伤怎么赔偿

1、十级工伤的赔偿需根据实际情况确定，具体为：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、交通事故赔偿项目

1、医疗费：包括挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要费用，以医院开具的票据为赔偿金额。
2、误工费：考虑受害人的误工时间和正当收入，误工时间可参照医疗机构证明或实际受伤至愈合时间确定。
3、护理费：治疗期间的其他护理或雇佣护理人员的费用，需考虑护理人数、时间及护理人员的正当收入。
4、住院伙食补助费：以实际住院时间为基，参照受害人所在地出差伙食补助标准计算。
5、营养费：根据受害人伤残及治疗机构意见确定，一般为10-15元/天，最长不超过6个月。
6、交通费、住宿费：治疗过程中产生的车票、机票及住宿费用，包括必要的护理人员随受害人外出的交通和住宿费用。
7、残疾用具费：为恢复肢体功能或弥补身体缺陷而配置残疾用具的费用。

2023-11-25 05:48:07

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一、十级工伤如何赔偿
1、十级工伤赔偿金额包括：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为6个月的本人工资；
（2）在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、对于十级伤残且已解除劳动关系的员工，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准需参照各省市根据《工伤保险条例》制定的具体实施办法；
3、若单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时单位还需支付一次性伤残就业补助金；若单位未缴纳工伤保险费，则需全额支付工伤保险待遇。

2023-11-25 05:50:29

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