我签了一份一年的劳务合同，但只干了三个月就想要辞职，需要支付违约金吗？

更新时间：2023-11-25 10:50:31

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我签了一份一年的劳务合同，但只干了三个月就想要辞职，需要支付违约金吗？

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法律分析：劳动者辞职一般不需要支付违约金。但在特定情况下，如违反服务期约定，劳动者需按约定向用人单位支付违约金。

原则与规定：

1. 订立劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方需履行约定义务。
2. 建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立的情况下，需在用工之日起一个月内完成。劳动合同可在用工前订立，但劳动关系实际自用工之日起建立。
3. 双方协商一致，可解除劳动合同。

2023-11-25 10:48:01

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签合同后想辞职是否需要交违约金，要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。

2023-11-25 10:48:16

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法律分析：现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的。在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职即可。

2023-11-25 10:50:31

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