请问九级工伤能获得多少赔偿？工伤赔偿的标准是多少？

更新时间：2023-11-25 10:52:04

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九级工伤的赔偿标准：

1. 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。
2. 医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

赔偿项目包括：

1. 伤残赔偿金：根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准，赔偿四年的伤残赔偿金。
2. 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。
3. 住院伙食补助费：包括住院期间的伙食费用。
4. 护理费：包括生活不能自理时，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，以及住院期间的护理费用。
5. 其他费用：如到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。

2023-11-25 10:50:22

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九级工伤赔偿标准如下：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-25 10:50:39

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法律分析：九级工伤具体怎么赔偿，根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。

此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工资以及具体伤情来判断。具体待遇包括：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-11-25 10:52:04

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