公司通知我辞退，却不肯赔偿，怎么办？

更新时间：2023-11-25 11:46:05

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公司辞退员工不赔偿怎么办

1. 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
3. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-25 11:44:04

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被公司辞退索取赔偿的方式：
1. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2. 被公司辞退未签劳动合同的，可以要求公司支付二倍工资。
3. 劳动者由于自身重大过错被辞退的，公司无需支付经济补偿金或赔偿金。

根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-11-25 11:44:13

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法律分析：用人单位无故辞退劳动者，应向劳动者支付赔偿金。若用人单位未支付，劳动者有权申请劳动仲裁。在劳动争议处理过程中，如当事人不愿协商或协商未果，可申请调解；若调解无效，可进一步向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁裁决持异议者，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

2023-11-25 11:46:05

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