过了退休年龄，没有办理退休手续，会被认定为工伤十级，是否能享受一次性就业补助金？

更新时间：2023-11-25 12:12:06

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员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023-11-25 12:10:13

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1. 工伤致残等级达到十级的，可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体要根据个人的工资水平确定。

2023-11-25 12:10:38

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1. 五至十级的工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，不能享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于一级至四级的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
此外，对于一级至四级伤残的工伤职工，其用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

2023-11-25 12:12:06

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