本人是外卖骑手,本月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资请问这合理吗?

更新时间:2023-11-25 13:02:08
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本人是外卖骑手,本月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资请问这合理吗?
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跑外卖签的两个月劳动合同,1单就会被扣1块钱,这属于违法吗,可以打劳动局电话吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离开公司后,领导不按旷工算要扣九天工资,请问这合理吗?
关键要看公司的具体规定了,一般的公司旷工9天的话不仅扣钱,直接就开除了,别说工资的事情了。但是根据劳动法的规定是要按天来扣的,用当月工资除以天数乘以旷工天数。法
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送外卖周末请假被扣双倍工资,但是工作没有底薪,从平时的工资里扣合法吗
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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我是一名外卖骑手,这个月不想做了就旷工自离了,被扣2000元,扣的是9月份的工资请问这合理吗?
劳动者旷工1天,而单位扣几天的工资,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。法律依据
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在外包公司共上班半个月,后边感觉不合适辞职,公司要求扣除500元旷离费请问合法合理吗?
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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现在公司转让了,我可以去拆空调吗?
你好建议及时找卖家进行协商处理,不成可进行诉讼
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离职日期还没到,公司让我提前离开。
协商不成,可申请劳动仲裁
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公司拖欠工资可以申请赔偿吗
公司拖欠工资赔偿如下: 1、应付工资的百分之五十以上百分之一百以下; 2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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劳动合同法中经济补偿金的支付标准是怎样的
法律分析:劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者
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