老板解雇了我，他说不给我工资，我是否有权利起诉他？

更新时间：2023-11-25 13:12:10

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助751890 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

老板不给工资的一般不能直接起诉，需先申请劳动仲裁。如对裁决结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。但若有单位出具的欠条，可直接写好起诉状向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

起诉需符合以下条件：

1. 原告需与本案有直接利害关系；
2. 有明确的被告；
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围，且受诉法院有管辖权。

此外，用人单位未按时足额支付劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。工会可依法维护劳动者权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，并在劳动者申请仲裁、提起诉讼时给予支持和帮助。

2023-11-25 13:10:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助219589 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

**辞职了老板不给工资怎么办**

1. **向劳动局劳动监察投诉**：员工可以选择向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，请求其介入处理。
2. **申请仲裁**：员工也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。通过仲裁程序，员工可以更快地获得应得的工资。
3. **申请支付令**：员工还可以向法院申请支付令，要求老板在规定时间内支付工资。如果老板不履行支付令，员工可以申请强制执行。
4. **提起劳动诉讼**：如果以上方法都无法解决问题，员工可以直接向法院提起劳动诉讼，通过法律手段追讨自己的工资报酬。

综上所述，辞职了老板不给工资时，员工有多种途径可以维护自己的合法权益，包括向劳动局投诉、申请仲裁、申请支付令以及提起劳动诉讼等。

2023-11-25 13:10:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助986490 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。即使没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位也需依法支付工资报酬。

1. 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若未同时订立，需在用工之日起一个月内完成。
2. 用人单位与劳动者在用工前可订立劳动合同，但劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。

2023-11-25 13:12:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。